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VR也能成為病患解藥？法國醫院：「10年內將廣泛運用」
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匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導
想到虛擬實境（VR）一詞，你可能會直接聯想到遊戲或娛樂用途，但VR的運用範圍不僅於此，法國巴黎聖約瑟夫醫院（Saint Joseph Hospital）的研究人員設計出了一套「沉浸式VR」，透過這套VR裝置分散病人的注意力並提高他們病痛承受力，約瑟夫醫院表示，「未來10年內，該技術將會廣泛運用在醫療層面。」
VR裝置運用在醫療領域的案例並不是聞所未聞，約瑟夫醫院的研究人員發現，VR能幫助牙痛患者在看診時，分散他們的注意力並克服自己腦中所想像出來的幻影，換句話說，即不用再增加止痛藥的劑量就能幫助患者放鬆。
為什麼VR能夠做到這樣的效果？因為VR「操縱」了患者的心理，若患者越是集中注意自己身上的疼痛，通常就越意識到疼痛的存在；但如果我們的大腦負荷太多的感知訊息，比如沉浸在虛擬世界裡，身體傳導疼痛的能力就會下降。
病患只要戴上這套VR眼罩，就會進入到一座虛擬的山坡以及寧靜的日式花園，利用愉快的聽覺和視覺刺激來分散他們注意力。
聖約瑟夫醫院的急診室負責人Olivier Ganasia博士表示，「VR讓我們為病人提供一種技術來分散病患的注意力，並在急診室接受治療時降低他們的痛苦和焦慮，我認為在未來的10年內，VR的廣泛運用將不會再是問題，並且會經常被醫院所使用。」
現階段VR仍被認為是一種實驗性療法，因此需要更多研究來確保該裝置能被正確使用，且得確定其療效並非來自於安慰劑。不過，已有不少學者認為VR除了能分散病患注意力以外，還能對人體神經系統產生痛楚的反應機制造成影響，但真的要能廣泛運用，確實還得花上好幾年的時間。
消息來源：engadget
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勞基法一例一休上路不到一年就將壽終正寢，未來法規到底要怎麼修，國民黨團今(13)日召開記者會，國民黨版法案提出特休假可遞延一年；輪班制間隔維持11小時且增訂實施期程的日出條款，讓企業能有增補人力緩衝時間以及加班換補休的三大修法主張。另外，反對鬆綁七休一工時數、反對上修加班時數、反對放寬輪班制工時間隔的「3主張3反對」的修法方向。
黨團副書記長蔣萬安表示，行政院稱本次修法是趕上國際潮流，但國際勞工組織與歐盟分別在1990年與2003年都就已經明確規定，輪班勞工休息間隔至少要有11小時，台灣已經晚了國際20幾年，顯然本次修法是笑掉國際大牙。
在加班換補休法制化上，蔣萬安說，台灣實務現況是資方要求加班，並以補休作為補償，然而勞方卻很難真正得到補休，因而造成勞工沒有加班費也沒有補修，因此修法版本中是讓勞工決定是要選擇加班費或是補休，即便選擇補修並且沒有真正休假，資方還是要給予加班費。
黨團書記長林為洲表示，行政院以幫助企業調節人力為由，倉促修正勞基法，放寬七休一、加班時數與輪班時間，台灣現在約有140萬家，到底有多少家需要，修法後到底對多少企業有幫助，都沒有評估，更重要的是修法後對於全台灣9百多萬勞工到底有什麼影響，也都沒有分析。
林為洲批評，上次民進黨政府宣稱一例一休號稱可以幫勞工與企業解決問題，沒想到問題完全沒有解決，這次大動干戈修正勞基法有比上次更謹慎嗎？修法後到底能有多少效益？能產生多少企業競爭力？民進黨政府都沒有評估報告，顯然勞基法修正就像是盲人舞劍，根本不確定能解決任何問題。
黨團副書記長吳志揚表示，當初民進黨政府提出一例一休就是要落實周休二日，為了防止勞工過勞，但本次修法卻忘了這個精神，而國民黨版本訴求很簡單，只要讓勞工過勞的條文全部反對，不能讓政府趁機偏向資方，不能讓修法走回頭路。
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